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El consejo de gobierno de la Junta de Castilla y León aprobó este año la primera estrategia integral para atraer, confiar y generar talento en la región. Este plan, que se prolongará hasta 2031, incluye un Plan de Acción con una inversión de 348 millones de euros hasta 2027.
El concejal Carlos Fernández Carriedo explicó que la estrategia pretende crear un entorno favorable para “la generación, atracción y fidelización del talento”, mejorando la competitividad empresarial y promoviendo el desarrollo profesional y personal para generar prosperidad. Además, se está considerando la posibilidad de cooperación con entidades privadas para crear sinergias.
Una de las primeras acciones del Plan es el programa de becas al talento ICECYL, durante el cual se ofrecerán a estudiantes de máster 200 prácticas en empresas con el fin de promover oportunidades laborales para perfiles especializados. Estas prácticas tendrán una duración de 900 horas y el salario mensual alcanzará los 1.080 euros.
La Fundación para la Afirmación Empresarial y la Formación para el Trabajo de Castilla y León (FAFECYL) también ha lanzado una convocatoria para formalizar contratos de formación en empresas de la región, con un presupuesto de 15 millones.
Además, la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades inició una convocatoria para apoyar a las familias que se trasladan a zonas rurales de Castilla y León, destinando 2 millones.
Castilla y León es un atractivo centro de talento, distinguido en sectores como la aviación, la automoción, la agroalimentación y la biomedicina, y ocupa un lugar importante en el mapa de talento de la Fundación Cotec.
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